2019년 「여성인재 아카데미」 여성 중간관리자 역량강화 교육 프로그램 안내 ❍ 저출산・고령화 시대 여성의 경제활동 참여제고가 기업과 국가의 경쟁력 강화를 위한 핵심과제로 부각 - 최근 기업과 공공영역에서 여성의 진출이 활발하나, 의사결정권한을 가진 관리직 여성 비율은 여전히 저조 ❍ 이에 유능한 여성인재가 조직 내 핵심리더로 성장할 수 있도록 ‘여성인재 아카데미’ 운영을 통해 여성에 특화된 역량교육 지원   ❍ 민간기업 및 공공기관 중간관리자급 여성 - 조직 내 과장, 팀장급 이상 여성 중간관리자 - 근속 5년 이상자로서 조직 내 중간관리직급 여성 - 기타 인사담당부서에서 중간관리자로 추천 가능한 여성 ❍ 전문직 여성·지역여성리더 - 지역 내 유관기관·여성단체·시민사회단체 리더 - 마을공동체 중간지원기관 및 지역여성리더, NGO리더, 마을활동가 등 ※ 대상 특화 과정(고위관리자·전문직 여성·지역여성리더) 별도 운영 관련 사항은 여성인재 아카데미 홈페이지(http://kwla.kigepe.or.kr) 참고       ❍ 교육시간 : 1일(7시간) ❍ 교육장소 : 광주여성재단 8층 강의실(동구 호남동) 및 기관교육장 ❍ 교육형태 - (통합교육) 개별신청으로 다양한 기업·기관 재직 여성 중간관리자 참여 - (기관교육) 기업(기관·단체)신청으로 찾아가는 교육 진행 ❍ 교육 일정 및 장소 - 교육일정 및 장소는 개별 협의 후 진행(기관교육 : 8∼10월중) ※ 상기 교육과정은 여성인재 양성을 위한 여성가족부 국가지원사업으로 무료운영       ❍ 교육목표 - 여성 대표성 현황 및 배경의 이해를 통해 여성의 경력 상승을 저해하는 원인을 자각 - 중간관리자의 리더십 발휘에 있어 여성리더가 주목해야 할 요소의 이해와 핵심 스킬 학습 ❍ 교육특징 - 교육 수료생 대상 지속적인 경력개발 기회 제공 ❍ 교육 프로그램(안) 시간 이해편 09:30~10:00 o 교육 안내 10:00~11:00 o [M1] 리더와 리더십(1.5H) - 리더십의 정의 - 역할에 따른 리더십 행동 11:00~12:00 o [M2] 여성과 리더십 포지션(3H) 12:00~13:00 점 심 식 사 13:00~14:00 o [M2] 여성과 리더십 포지션 - 조직 내 리더로서 여성의 위치 - 경력 상승의 어려움을 가져오는 요인 14:00~15:00 15:00~16:00 o [M3] 여성의 리더십 행동(1.5H) - 여성리더로서의 태도와 마인드셋, 핵심 리더십 스킬에 대한 자가진단 16:00~17:00 17:00~18:00 o [M4] 핵심 리더십역량 진단(1H) ※ 교육 대상 및 교육 형태에 따라 세부내용이 다르게 구성되며 상기 프로그램은 내부 및 강사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.